Formation Droit du Travail pour managers

Description du service

OBJECTIFS : ✔ Maîtriser les outils clés du droit du travail et des Ressources Humaines pour réagir face aux situations rencontrées au quotidien dans la gestion d'une équipe ✔ Sécuriser son management : anticiper et éviter les conflits / litiges dans son équipe PROGRAMME DE FORMATION SUR 1 OU 2 JOURS Recruter et accueillir un nouveau collaborateur . Connaître les principaux types de contrat de travail (utilisation et règles de gestion) . L’intégration . La période d’essai Former et faire évoluer vos collaborateurs . Les principaux dispositifs de formation . L’entretien professionnel, une obligation légale Organiser et optimiser le temps de travail . Horaires de travail et heures supplémentaires . Durées maximales du travail . Traiter les demandes de congés . Gérer les absences (maladie, AT et inaptitude) Connaître les éléments de la rémunération . Le salaire et ses composants . La négociation annuelle obligatoire . L’égalité salariale Le règlement intérieur et son importance en matière de discipline et de santé/sécurité Le pouvoir disciplinaire . La pyramide progressive . L’entretien de recadrage . Le processus de sanction . Les différents modes de rupture du contrat de travail Veiller à la santé et à la sécurité de vos collaborateurs . Les responsabilités des différents acteurs . A quoi engage une délégation de pouvoirs ? . L’obligation de sécurité de l’employeur . L’évaluation des risques . Que faire en cas d’accident ? . Que faire en cas de droit d’alerte/droit de retrait ? . Réagir face à une situation de harcèlement . Réagir face à un problème d’addiction