Les projets de transformation échouent à 70% !
Pourtant, notre contexte nous impose de nous adapter en permanence, le changements sont de plus en plus rapides et intenses.
Qu'est- ce qui explique ces échecs ? 3 facteurs essentiellement :
- la fatigue liée aux changements successifs qui demandent beaucoup d'énergie
- le manque de compétences pour soutenir ce changement
- la résistance au changement
Gérer les changements pour réduire les résistances et en faire un succès est devenu un avantage compétitif majeur. Je suis là pour vous accompagner, n'hésitez pas à me contacter par téléphone ou par mail.
A très vite !
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